Більшість 93% опитаних компаній підтвердили, що у 2024 році заплановано підвищення рівня заробітної плати. Про це свідчать дані опитування, проведеного Європейською бізнес-асоціацією (ЄБА).
За даними опитування, 29% HR спеціалістів повідомили, що в їх компаніях планується збільшення рівня заробітної плати на 10 – 15%
Крім того:
12% відмітили, що заплати зростуть на 5 -10%, 10% сказали, що в їх компанія планується збільшення рівня заробітної плати на 15-20%, 2% респондентів написали, що у компанії підвищать зарплати на 20%.
Щодо зарплат у 2023 році, то 47% компаній мали підвищення рівня заробітної плати на 10-15%. 26% мали підвищення рівня заробітної плати на 15-20%, ще 8% – більше ніж на 20%, а 8% – менше ніж на 10%
В дослідженні взяв участь 131 фахівець зі сфери управління персоналом (37% керівники департаменту, 32% менеджери середньої ланки, 26% топ менеджмент, 5% молодший персонал).
Більш як 70% учасників даного дослідження представлять міжнародний бізнес. 48% компаній є представниками великого бізнесу, 44% середнього бізнесу, та 8% малого бізнесу.
